РУБРИКА: ЦЕНТР ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ СООБЩАЕТ

РУБРИКА: ЦЕНТР ПРАВОВОЙ ИНФОРМАЦИИ СООБЩАЕТ

НОВОСТИ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА

Оплата допработ педагогов



Педагоги, в т.ч. учителя, получают выплаты за работу сверх ставки и за допработы, в числе которых:

• классное руководство;

• проверка письменных работ;

• заведование кабинетами, лабораториями, мастерскими и учебно-опытными участками;

• руководство методическими объединениями.

КС РФ посчитал, что при сравнении с МРОТ в зарплату сотрудника нельзя включать надбавки за такую деятельность. Это педагогическая работа, которая не входит в должностные обязанности учителей и которую они могут выполнять только с их письменного согласия и за отдельную плату.

Суд сослался на пояснения Минпросвещения: доплаты и надбавки применяют, поскольку для выполнения таких допработ нет штатных должностей. Те работы, которые дополнительно выполняют учителя, могут и не относиться к обязанностям по другой профессии или должности. Однако, как отметил КС РФ, их выполнение аналогично совмещению профессий (должностей).

Или официальным языком:

Постановлением от 23 сентября 2024 года N 40-П Конституционный Суд дал оценку конституционности статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации.

Указанные законоположения являлись предметом рассмотрения в той мере, в какой на их основании решается вопрос о включении в состав заработной платы (части заработной платы), не превышающей минимального размера оплаты труда, дополнительной оплаты за выполнение с письменного согласия педагогического работника дополнительной работы, не входящей в его основные должностные обязанности в соответствии с квалификационными характеристиками по замещаемой им должности, и (или) учебной (преподавательской) работы сверх установленной нормы часов.

Оспоренные законоположения были признаны не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) педагогического работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, дополнительной оплаты за выполнение указанных работ.

Источник: Консультант+